Adjoint Directeur des systèmes d’information

EMPLOYEURTYPE D’EMPLOI
Mairie de LISSES
2 rue Thirouin
91090 Lisses
Localisation : Bâtiment administratif des Malines
Responsable hiérarchique directe :
Responsable de service
Direction des systèmes d’informationPoste à pourvoir dès que possible

Missions

Générales :

  • Participe aux orientations stratégiques et définition des grandes évolutions des SI en collaboration du DSI
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des systèmes d’information
  • Maîtrise des risques liés aux SI
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage
  • Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique : assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des SI
  • Planification et gestion des taches de la DSI
  • Conduite et gestion des projets informatiques et télécommunication (matériels, logiciels, réseaux, etc.) : recueil des besoins, études d’opportunité et de faisabilité, évaluation des enjeux et risques, élaboration des plannings et budgets, rédaction des cahiers des charges, rencontre avec les prestataires, analyse des offres, pilotage de la mise en œuvre des projets, contrôle de conformité et recette, évaluation
  • Participe à l’élaboration et le suivi du budget des SI
  • Veille technologique et réglementaire

Spécifiques :

  • Conduite et gestion des projets de sécurisation des systèmes d’information
  • Suivi et assistance technique au pilote dans les besoins informatiques et réseaux en matière de vidéoprotection
  • Conduite et gestion des projets de virtualisation des équipements et infrastructures
  • Conduite et gestion des projets de mise en œuvre de téléprocédures et téléservices à destination des administrés
  • Conduite des projets en matière de numérique éducatif
  • Appui technique dans les projets d’extension du système de Carte de vie quotidienne esP@ssLisses
  • Suit l’inventaire des biens informatiques (GLPI)
  • Elabore des guides de formation

Spécificités et exigences

  • Conduite de projet et accompagnement du changement
  • Gestion de projets
  • Bonnes compétences rédactionnelles et de communication
  • Règles professionnelle, éthique et déontologique de la profession

Compétences nécessaires

Techniques :

  • Bonnes connaissances en matière d’architectures et fonctionnalités d’un système d’information, de systèmes d’exploitation, d’outils de production, d’environnements, systèmes et protocoles de communication
  • Connaissances générales en matière de langages de programmation, logiciels, progiciels et applicatifs
  • Connaissances des techniques de conception et d’administration des réseaux et télécommunications, techniques et fonctionnalités des applications, techniques d’installation et de maintenance d’outils et de systèmes
  • Bonnes connaissances des normes et procédures de sécurité, des techniques d’évaluation et de maîtrise des risques informatiques et télécommunications Connaissances souhaitées dans l’administration de bases de données
  • Bonne connaissance des techniques de diagnostic et outils de planification
  • Bonne connaissance de la réglementation informatique
  • Connaissances en matière de fonctionnement des collectivités locales, de comptabilité publique, de statut de la FPT et de réglementation de la commande publique

Relationnelles :

  • Echanges fréquents avec le DSI et les Responsables de service, Relations avec les prestataires chargés de l’exploitation et de la maintenance des SI
  • Relation avec les principaux fournisseurs de la Ville, suivi d’exécution des prestations, contrôle du service fait
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Capacités d’adaptation, pragmatisme
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de la direction générale

Management :

  • Maîtrise du management public territorial
  • Aptitude à l’encadrement, à la communication, à l’animation d’équipe et à la conduite de réunion
  • Méthodologie et outils du management par objectifs
  • Méthodologie et outils de la conduite de projet et du travail collaboratif
  • Sens de l’écoute, du dialogue, de la pédagogie et de la négociation

Contraintes et horaires

  • Horaires avec des amplitudes variables
  • Disponibilité nécessaire ponctuellement (mise en service de nouveaux outils)
  • Travail en bureau avec déplacements

Horaires :

  • Lundi mardi mercredi vendredi : 8h30 – 12h00 / 13h30 -18h00
  • Jeudi : 8h30 – 12h00 / 13h30 -18h30
  • Une après-midi de récupération
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