Directeur(rice) général(e) des Services

Direction/Service : Direction Générale des Services

Intitulé du poste : DGS

Descriptif de l’emploi : Sous l’autorité du Maire, en lien avec le Directeur de Cabinet, le DGS est chargé de piloter et de coordonner les services municipaux et ses directeurs en cohérence avec les orientations définies par les élus. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité et est chargé de mettre en œuvre de nombreux projets structurants.

Lieu(x) de travail : Mairie de Lisses

Temps de travail : Poste à temps complet/ 37h00/ semaine/ 27 CA et 12 RTT

Horaires : horaires variables – 1 journée de télétravail

Avantages : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Amicale du personnel + Participation frais mutuelle et prévoyance + Restauration municipale.

Filière : Administrative

Cadre d’emploi : Attaché ou attaché principal

Situation du poste dans l’organisation

Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Le Maire

Autres relations de travail (services, organismes) : services opérationnels, agents et élus communaux, partenaires institutionnels (Trésorerie, Sécurité Sociale, Préfecture, communes, départements, régions…).

Activités Principales

  • Impulser, former et mettre en œuvre les projets et les orientations stratégiques du Maire et des élus.
  • Piloter les études et la réalisation des projets du programme politique de l’équipe municipale.
  • Assurer la préparation et le suivi des séances du Conseil Municipal.
  • Assister le Maire et les élus en leur communiquant les analyses techniques, juridiques, administratives et financières essentielles à leur prise de décision.
  • Développer et animer une culture du management par projet dans l’ensemble des directions de la collectivité et développer la mise en place d’outils de gestion et de reporting efficaces.
  • Garantir l’évolution équilibrée des finances de la Ville en mettant en place un contrôle de gestion efficace et en développant une stratégie foncière et immobilière pertinente.
  • Organiser et sécuriser la gestion des ressources (financières, techniques, humaines et matérielles).-
  • Sécuriser l’ensemble des actes de la collectivité en lien avec les services supports et apportez une expertise en ressources humaines de premier niveau.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la commune
  • Assurer l’animation de l’équipe de direction et structurer la politique managériale.

Activités secondaires

  • Conduire l’adaptation et la modernisation des services municipaux en vue du maintien et de l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel complexe et évolutif.
  • Accompagner et conduire les projets stratégiques en intégrant innovation et efficience tout en assurant une évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
  • Représenter la collectivité auprès des différentes instances/collectivités.

Compétences nécessaires – techniques/diplômes

  • De formation supérieur juridique ou management (Bac +5), cadre A, vous disposez d’une expérience confirmée de direction
  • Maitrise des finances locales, la comptabilité analytique, les marchés publics, l’environnement juridique des collectivités territoriales, la gestion des ressources humaines ainsi que les enjeux liés à l’intercommunalité et à la mutualisation des services.
  • Solides compétences dans le domaine du management, dans la conduite des politiques publiques et dans l’ingénierie de projet.

Qualités relationnelles

  • Capacités à fédérer les collaborateurs et partenaires pour susciter l’adhésion à un projet complexe grâce à un savoir-faire relationnel et organisationnel
  • Une grande qualité d’écoute, de négociation, de pédagogie et de communication
  • Sens de la prise de décision et d’accompagnement des encadrants
  • Ouverture d’esprit, modernisation et innovation
  • Loyauté

Contraintes du poste

  • Flexibilité des horaires
  • Déplacements fréquents
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